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根據(jù)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘協(xié)管員、司法輔警簡章》規(guī)定，經(jīng)報名、筆試、體測、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將擬聘用人員名單予以公示（詳見附件）。 公示時間：2026年2月11日到2月24日。 公示期間，如對擬聘用人員有異議或有其他問題，請及時向常州東方人力資源有限公司反映（聯(lián)系方式：0519-88788976），反映問題時請?zhí)峁┚唧w事實、線索以及聯(lián)系方式，以便核實情況。 附件：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘協(xié)管員、司法輔警擬聘用人員名單常州東方人力資源有限公司2026年2月11日

根據(jù)《常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘簡章》規(guī)定，經(jīng)報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將擬聘用人員名單予以公示（詳見附件）。 公示時間：2026年2月10日到2月14日。 公示期間，如對擬聘用人員有異議或有其他問題，請及時向常州東方人力資源有限公司反映（聯(lián)系方式：0519-88788976），反映問題時請?zhí)峁┚唧w事實、線索以及聯(lián)系方式，以便核實情況。 附件：常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘擬聘用人員名單常州東方人力資源有限公司2026年2月10日

江蘇科維控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“科維集團(tuán)”）是江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會出資設(shè)立的大型國有獨資企業(yè)。為進(jìn)一步滿足科維集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：一、招聘人數(shù)本次計劃招聘工作人員6人，招聘崗位詳見《科維集團(tuán)2026年度公開招聘崗位表》（附件）。二、招聘對象及條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；2.本次招聘不限戶籍；3.年齡要求詳見崗位表；4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的崗位；5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。（二）有下列情形之一的，不得報考1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序（一）報名本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://www.xalm.com.cn/。報名、照片上傳、資格審查時間：2026年2月10日9:00—2026年3月1日17:00。1.報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。2.報名時，報考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準(zhǔn)確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應(yīng)及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審。4.報考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等）須于報名截止日前取得。5.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結(jié)果。如因錯過報名截止時間造成的報名未成功，后果由報名人員自負(fù)。（二）資格審查1.在面試前進(jìn)行資格審查，科維集團(tuán)按照選聘條件、崗位職責(zé)與任職要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，對照崗位要求進(jìn)行資格審查。2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。3.請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為自動放棄資格。對未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。4.公開招聘崗位開考比例為1:5，資格審核結(jié)束后，如招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)未達(dá)到1:5的，核減招聘計劃，直至取消該崗位。四、考試辦法本次招聘采取面試的考試方式，設(shè)置專業(yè)能力和綜合能力兩輪面試。面試時間、地點將在科維集團(tuán)微信公眾號（搜索科維控股集團(tuán)）上通知。1、專業(yè)能力面試：主要從應(yīng)聘者的專業(yè)知識與崗位匹配度方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力，面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，由公司自行組織完成。專業(yè)能力面試成績總分為100分，合格線為60分，根據(jù)專業(yè)能力面試成績，在合格人員中按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合能力面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定綜合能力面試人選，入圍綜合能力面試人員將進(jìn)入綜合能力面試。2、綜合能力面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)外專家組成綜合能力面試考核小組。綜合能力面試成績總分為100分，合格線為60分。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試視為自動放棄。3、報考人員成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合能力面試得分為最終成績，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。五、體檢和背景調(diào)查1.在面試合格人員中，根據(jù)最終面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由科維集團(tuán)按規(guī)定組織實施，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。2.體檢合格后，科維集團(tuán)負(fù)責(zé)人員背景調(diào)查，背景調(diào)查合格者作為擬聘用人選。3.因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格，取消聘用資格。六、公示和聘用1.從面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，將在江蘇科維控股集團(tuán)有限公司微信公眾號及簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。2.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，下達(dá)聘用通知并辦理相關(guān)手續(xù)；公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。新聘用人員未在規(guī)定的時間報到，取消其聘用資格。3.人員一經(jīng)聘用，簽署勞動合同，實行試用期制度。聘用人員薪酬按照科維集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。4.聘用人員根據(jù)個人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。5.科維集團(tuán)持續(xù)提供各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會和輪崗機(jī)會。七、其他事項1.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，無償解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.本次招聘所有要求的最終解釋權(quán)歸屬于江蘇科維控股集團(tuán)有限公司。八、咨詢與監(jiān)督本次招聘堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-89863927聯(lián)系電話：0519-89863936（聯(lián)系人：劉女士）聯(lián)系時間：工作日8:30-11:00，13:30-17:00 附件：科維集團(tuán)2026年度公開招聘崗位表 江蘇科維控股集團(tuán)有限公司2026年2月10日

根據(jù)《常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘簡章》規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、綜合成績常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘面試工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將綜合成績及排名情況予以公布（詳見附件1）。涉及加分的考生，加分成績予以公布（詳見附件2）。二、體檢人選在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（詳見附件3）。三、體檢須知（一）體檢由常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園按規(guī)定組織實施，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。具體情況將另行通知，參加體檢考生務(wù)必保持報名電話暢通，以便能及時取得聯(lián)系。（二）報考人員不在規(guī)定時間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)。附件：1.常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘綜合成績2.常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘加分成績3.常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘體檢人選名單 常州東方人力資源有限公司2026年2月9日

根據(jù)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘協(xié)管員、司法輔警簡章》規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、綜合成績江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘協(xié)管員、司法輔警面試工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將綜合成績及排名情況予以公布（詳見附件1）。二、體檢人選在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選（詳見附件2）。三、體檢須知（一）集合時間：集合時間及注意事項會另行電話及時通知入圍體檢考生，請入圍體檢考生保持手機(jī)暢通。集合地點：常武購書中心門口（和平北路130號）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用400元，由參加體檢考生承擔(dān)，請自備現(xiàn)金當(dāng)天繳納。（二）參加體檢考生須按要求做好體檢準(zhǔn)備，體檢當(dāng)日須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件以核對身份。參加體檢考生，凡是超過規(guī)定時間沒有到達(dá)，未能參加現(xiàn)場點名的，視為自動放棄體檢資格。（三）參加體檢考生，在體檢前請注意休息，勿熬夜，不吃油膩和辛辣的食物，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動等；因體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8—12小時。（四）參加體檢女生不宜穿連衣裙、連褲襪；懷孕考生事先要告知領(lǐng)隊人員，當(dāng)天勿做放射檢查（胸片）、婦檢。（五）參加體檢考生嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。參加體檢考生的家長及親屬等不得跟隨至體檢場所，考生之間不得隨意相互交流、交頭接耳，自覺保持體檢場所內(nèi)環(huán)境的安靜整潔，自覺做到文明參檢、誠信參檢。（六）參加體檢考生必須嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，務(wù)必將攜帶的所有通訊工具主動交工作人員保管。在體檢過程中，如發(fā)現(xiàn)考生使用通訊工具，即取消其體檢資格。（七）體檢時將有領(lǐng)隊分組引導(dǎo)，參加體檢考生要聽從領(lǐng)隊安排，不要串組走失，以免影響體檢結(jié)果。（八）參加體檢考生未攜帶證件及違反體檢規(guī)定有關(guān)要求影響體檢結(jié)果的，所造成的責(zé)任及后果由參加體檢考生本人承擔(dān)。（九）參加體檢考生務(wù)必保持報名電話暢通，以便能及時取得聯(lián)系。附件：1.江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘協(xié)管員、司法輔警綜合成績2.江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2026年公開招聘協(xié)管員、司法輔警體檢人選名單常州東方人力資源有限公司2026年2月2日